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职场“更年期” VS “更进期”

分类:福友视点  发布日期:2019-05-28 03:40:07  浏览次数:481  [返回]

                                                     林美琴老师
                                    福友企业管理顾问有限公司高级讲师


林美琴老师毕业于天津大学、国家二级心理咨询师,拥有十几年实际销售、管理经验;领导团队,屡创佳绩,参与诊断、指导、训练大中小型企业百余家,推动员工之教育训练及内部管理提升,获得业界高度的认同和肯定。

美琴老师擅长参与辅导培训项目、沟通管理、团队管理、销售管理、职业礼仪。代表客户:大恒科技、广州永华家具、开平金牌洁具、耐克厂商三丰鞋业、宏发股份、九牧厨卫股份、通达集团、春保森拉天时、万利达、爱维达电子、常州今创集团、广味源食品、三安光电、乾照光电、福建凯景、横店集团全方电声、横店集团得邦照明、永福泰纺织、厦门市松竹精密科技、建霖工业、中国宜家、天际电器股份、青蛙王子集团、北控集团、海源机械、漳州长泰县政俯、欧仕儿童用品股份、安安(中国)、TOTO东陶(福建)、红棉乐器、权昱工业、厦门盈趣科技、武汉华滋东江汽车零部件、东丽塑胶、广东精创机械制造、太古飞机等。

一个好问题


在一次给一家耐克厂商上课时,一位管理干部男士提了个问题:“如今林子大了,什么鸟都有,最近碰上“更年期”症的员工,可是一点招都没有,该怎么办?”谈到“更年期”三个字,顿时引来哄堂大笑:“难道男士也会得“更年期”症,这世道……”。

大家七嘴八舌,好不热闹,面对这个有趣的问题,我开玩笑地说:“这个问题,我尚且未到更年期年纪,似乎不能直接回答,得回家请教下我母亲大人,这个问题有点跨时代。”

说到“更年期”大家自然而然会想到那定是女性到了一定年龄的专属权“新陈代谢下降、泌尿系统改变、精神敏感、情绪多变、出现肥胖症状等”,在经过交流才知道,职场“更年期”并不分男女,也不一定指的是这一波近50岁的人,而指的是:一想到上班就感觉头特别沉,一副永远都睡不饱的样子,上班时,打不起精神,冷漠且极易烦躁、发脾气;下班后,各种“葛优瘫”,玩手机,十分疲劳;希望周末快快来.......来应对‘996模式’,相信许多人都曾有过这些感受。如果有以上状况且持续了一段时间,那么你有可能处于“职业倦怠”状态中了。


在这个“睡不着,起不来”的焦虑年代里,很多企业都会发现这样的现象:有的员工为公司服务多年,一开始干劲十足,久而久之,就进入职业倦怠期,开始得过且过的混日子。三年又三年,员工步入职业倦怠期之后该怎么办?

一场好面试


近期的面试者,基本都是95后新一代人儿,这一代人有主见,自我人格强,我采用的是更多倾听与请教的面试交流方式。今天面试的是一位96年小伙子,毕业1年,换了3份工作。


Q1:95后是一代怎样的弄潮儿?

96面试者:我们这一代人生活无忧虑,自主且又随性,听自己的,喜欢变化的世界,喜欢颠覆的世界,不爱条条框框,爱挑战新鲜事务,但不能触碰我们的“底线”……

Q2:什么叫不能触碰的“底线”?

96面试者:我们喜欢对等的沟通,最好是没有上下级之分,对事不对人,完全尊重个体,也就是“自尊”。


Q3:如果你的主管是70后或是80后的,你能给他们一些与你们相处的招数吗?

96面试者:第一:最好不要“好为人师”的说教方式;第二:要学习新事务融入我们,比如可以跟我们学学LOL电子经济游戏、服装时尚、萌宠世界、游玩热点……,这样我们就有共同语言,沟通起来准能事半功倍;第三:我们接受挑战目标,但不要制度化,要灵活,但也不能老加班,毕竟我们是为了更好的生活才来工作,不能因工作而丢了生活。总之就是要以变制变,以柔克刚。


Q4:你有女朋友吗,你怎么看待爱情?

96者:当然有女朋友,大学的时候谈了好几个,不过都分了。老师跟我们说:你们可不要相信这种“纯纯”的爱。都说不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓,而我认为,现实中的爱情能维持多久多半是因为两人的‘互利’基础,没有‘互利’的关系,爱情是不会持久的。


不管哪朝哪代,终究是一代胜过一代!面对这一代超强价值感的‘小鲜肉’‘小仙女’,如果拿我们的“更年期”式的老套路,定是无解的。



一个学习者


有一位职场前辈,也是我一路走来的学习榜样,她叫尹雪帆,曾是一家上市企业CHO,同时也是福建省作家协会会员,写过《好日子》时尚志栏及《孩子》亲子专栏,她的散文集《幸福来敲门》、小说集《转身是浮华》更是耐人寻味。


十年树木,百年树人。尹老师用5年的时间成就基础技能,用10年的时间成就专业,用20年的时间成就专家。一路来从未停止过学习,读厦大MBA、英语专业、香港公开大学MBA等,总是挤时间去参加各种各样的培训、专业讲座。人生在哪个阶段,总能把哪个阶段的事做得漂亮。


就在职场处于人家仰慕的“巅峰”的时候,尹老师却突然选择华丽转身,全身心投入到家庭文化建设领域,大胆偿试在别人看来还不是很理解和看好的公益旅程,安然开启一段新的人生之旅,安心集传统文化、企业文化、家庭文化探索于一体,潜心公益爱的传播与给予。


她的先‘升值’再‘升职’的价值观支撑点是“学习”二字,她常挂在嘴边的“出名要趁早,学习更要趁早”口头禅已深入骨髓,无论何时何地,自然而然,总是能当好“学生”这个身份。


我相信这样的她,即使80岁,仍是优雅美丽的,“更年期”症绝对对她免疫。对于一个持续的学习者来说,更年期就是更进期。


一个动静者


有一位企业家朋友,他经营一家首饰盒企业十几年,随着年纪越大,脾气却越来越差,几乎每天都要破口大骂,员工对他是‘敬而远之’,每天变本加厉,恶性循环,他开始怀疑自己得了“更年期”症或是“抑郁症”,对企业的经营也产生了很大的影响。


有一次去台湾参加慈济功德会,偶得证严上人的两句话:“心宽念纯,美善人生。”回到企业后,用两个行动来诠释这八个字,一是设立静思室,全体员工每周可选择半天到静思室静修打坐、或看书,且这半天是带薪的,在他的带领下,企业建立起看书和思考的习惯;二是全公司建立起跑步文化,不管刮风下雨,他一定坚持,慢慢地,公司跑步的人多了,开始参加马拉松赛,他也常参加全国各地或世界的跑步活动。一年两年三年,公司里不再听得到他的大骂声了,而是多了朗朗的读书声和铿锵有力的跑步声。企业经营也越来越好,还被评上行业标杆。


当我们再交流时,他分享了一句话:“做一个动静者,就能赢天下!


禅定静思、运动健身的动静者,能与身体有很好的连接,与心灵有很好的连接,进而真正得到滋养,由内而外的富足。在内外兼修的动静者世界里,更年期就是更进期。


一个善行者


有位智者每天一定做一件善事,从20岁到现在的70岁,从未断。



情景1:走到路上,看到一片香蕉皮,一定俯身捡起,丢垃圾桶,俨然一个清洁工人。


情景2:看到十字路口交通堵塞时,谁也不让谁时,他定挺直腰杆,挥挥手,一副专业样当起了“交通指挥官”。


情景3:看到别人大包小包,他总要伸手去帮忙,尽管别人不怀好意的看着他。


……


“日行一善,你便是一日菩萨”,就是他的行为准则,他就是我们的大家长林总。在他的世界里,20岁到70岁都是青壮年,是个永远爱学习、爱助人的年轻人。


从他身上看到价值的意义:让我所处的世界,我周围的人和事因我的存在而井井有条。


上善若水、敬天爱人的善行者,投注爱意,倾注自己的力量去帮忙,生命定美丽绽放。对于这样的人儿,更年期就是更进期。


一个精进者


‘更年期’:不爱学习+不爱运动+不爱利他=不爱成长


‘更进期’:一个学习者+一个动静者+一个善行者= 一个精进者


‘更年期’插上向上生长的翅膀定翱翔成美丽色彩的‘更进期’

如有持续的学习力,稳定的情绪力,健康的体魄力,持久的行善力,更年期就是更进期。


仅仅一字,天壤之别!
唯学到老,才活到老!
未来已来,唯学不学!
将至已至,唯变不变!




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